كيف تشكل الحوافز السلوك؟
تتضمن هذه الخطوة جمع البيانات ذات الصلة من المصادر الداخلية والخارجية. يلي ذلك تنظيمها وتنسيقها، بحيث يمكن تحليلها بسهولة.
تستخدم المؤسسات في الوقت الحالي التحليل التنبؤي بعدّة طرق، فهو يساعد المتبنين في عدة مجالات.
يستخدم تحليل السلاسل الزمنية لتحليل البيانات في شكل سلسلة زمنية، لتحديد الاتجاهات والأنماط الموسمية مثل: تحليل بيانات بيع منتجات ما في أوقات محددة، ومدى التغير في حجم المبيعات وفقًا لكل وقت في السنة، لمعرفة أفضل الأوقات التي يُقبِل الجمهور المستهدف على شراء منتجاتك أو استخدام خدماتك.
التخطيط الاستراتيجي: تستخدم التحليلات التنبؤية خلال مرحلة التخطيط الاستراتيجي للتنبؤ بالاتجاهات والفرص المستقبلية.
إرسال تغريدة بأنّك التحقت بهذا الدورة مراسلة شخص ما عبر البريد الإلكتروني لإخباره أنّك التحقت بطلاب هذا الدورة
بطاقات هدايا الحوافز القائمة على الهدف
كيف يكون التوثيق للمعلومات المأخوذة من مواقع الإنترنت؟
الموارد البشرية: تطبق أقسام الموارد البشرية التحليلات التنبؤية لاكتساب المواهب والاحتفاظ بالموظفين وخطة القوى العاملة
نماذج شجرة القرار:إنهم يستخدمون العقد التي تمثل نور الإمارات الفروع في عملية اتخاذ القرار، تمامًا مثل الطريقة التي يفكر بها البشر.
كيفية إدارة فريق المبيعات
دليلك الشامل لتوثيق المعلومات من مواقع الويب بدقة وموثوقية
محترفو التسويق: يطبق المسوقون التحليلات التنبؤية لاستهداف الجمهور المناسب وتخصيص الحملات وتحسين ميزانيات الإعلانات.
يمكن أن يساعد التحليل الإحصائي في العثور على أسواق جديدة، فهو يحدد المجالات والأسواق التي يمكن للشركة الدخول إليها، أو من ناحية أخرى، الأماكن التي يجب مغادرتها. فمثلًا يوفّر التحليل الإحصائي معلومات عن: